Kami
adalah anak perusahaan PT Pelindo III (Persero) yang bergerak di bidang jasa
tenaga kerja membutuhkan :
Operator
Head Truck
(OHT-11)
Wilayah
Ditugaskan : Tenau Kupang
Kualifikasi
:
1.Laki-laki
2.Usia Max 40th
per 1 April 2019
3.Pendidikan
Terakhir Minimal SLTA Sederajat
4.Memiliki SIM
Minimal B1
5.Berpengalaman
Mengendarai Head Truck/ Trailer
6.Tidak Buta
Warna, Berkacamata/ Softlens
7.Sehat Jasmani
dan rohani (dibuktikan dengan hasil tes kesehatan dari RS/ Puskesmas)
Pendaftaran
Ditutup: 30 April 2019
Online
Registration: www.ptpds.co.id/rekrutmen
Selama
proses rekrutmen & seleksi, pelamar TIDAK DIPUNGUT BIAYA dalam bentuk
apapun. Keputusan panitia rekrutmen & seleksi adalah MUTLAK dan TIDAK DAPAT
DIGANGGU GUGAT
Kejaksaan Negeri Rote Ndao membuka lowongan Kerja Untuk Tenaga Honorer Pria/Wanita dengan persyaratan sebagai berikut :
Pendidikan SMA/Sederajat,diutamakan S1 Hukum;
Pria / Wanita Usia Minimal 18-25 Tahun;
Bisa Mengoperasi Komputer Word,Excel dan Power Point;
Tinggi Badan Untuk Pria Minimal 160 dan Wanita Minimal 155
Cepat,Tangkas dan Lincah
Bisa Menyetir Bagi Yang Pria
Belum Menikah
Lamaran di Tujukan Kepada Kepala Kejaksaan Negeri Rote Ndao Cq Kepala Sub Bagian Pembinaan Kejaksaan Negeri Rote Ndao dengan di Lampirkan Bahan - Bahan Sebagai Berikut :
Foto Copy Ijasah SLTA /SI
Foto Copy Ijasah / Sertifikat Komputer
Foto Copy SIM A Umum
Foto Copy KTP
Foto Copy Kartu Keluarga
Batas Pengiriman lamaran sampai dengan tanggal 30 April 2019
Untuk Informasi Lebih Lanjut datang ke kantor Kejaksaan Negeri Rote Ndao : Komplek Perkantoran Bumi Ti'i Langga Permai, Kabupaten Rote
Ndao, Provinsi Nusa Tenggara Timur pada jam kerja (08.00-16.00) Wita.
Dicari Tenaga Konsultan Sipil / Arsitektur dalam rangka Pengawasan Pekerjaan Pemeliharaan Sipil / Arsitektur Gedung Kantor,Rumah Dinas dan Rumah Jabatan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Nusa Tenggara Timur.
PERSYARATAN UMUM :
Pendidikan Minimal S1 Jurusan Teknik Sipil /Arsitektur ;
Usia Maksimal 37 Tahun;
Diutamakan memiliki pengalaman kerja;
Menguasai aplikasi di bidang Teknik Sipil / Arsitektur; serta menghitung RAB
LAMARAN YANG LENGKAP DITUJUKAN KEPADA :
Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi NTT
Jalan Eltari No. 39 Oebobo
Kupang 85111
Batas memasukan Lamaran : 23 April 2019
Pada pojok amplop dituliskan : Lamaran Konsultan Sipil/Arsitektur
Validasi Hasil P3K 314
Instansi Rampung, Silakan Cek Kelulusan di Laman Instansi
Validasi Hasil P3K 314 Instansi Rampung,
Silakan Cek Kelulusan di Laman Instansi Dari dashboard pengolahan hasil seleksi
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K) Tahap I melalui web SSCASN per
tanggal 04 April 2019 Pukul 16:35 WIB, terhitung sudah 314 instansi selesai
proses validasi dengan rincian 238 instansi telah ditandatangani oleh Kepala
BKN dan 76 instansi di antaranya siap diumumkan. Sementara untuk tiga instansi
yang terdiri dari Pemerintah Kabupaten Manokwari, Pemkab Kaimana, dan Pemkab
Nunukan masih berstatus menunggu approval oleh BKN. Sesuai Peraturan BKN Nomor
1 Tahun 2019 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan P3K Pasal 22 ayat (3) dan (6)
bahwa hasil penetapan kelulusan diumumkan oleh panitia instansi pengadaan P3K.
Peserta yang dinyatakan lulus selanjutnya mengikuti tahap pemberkasan yang
dilakukan instansi sebagai proses pemeriksaan kelengkapan administrasi, paling
lambat 15 hari kerja sejak pengumuman kelulusan. Dari tahapan pemberkasan,
instansi menyampaikan usulan penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) ke BKN untuk
kemudian dilakukan verifikasi terhadap lampiran persyaratan berkas peserta.
Proses verifikasi penetapan NIP dilakukan BKN dalam jangka waktu 25 hari kerja
terhitung sejak penyampaian usul penetapan NIP disampaikan oleh instansi.
Selain melihat
pengumuman kelulusan di laman instansi, untuk membantu peserta seleksi P3K 2019
Tahap I dalam melihat hasil pengumuman kelulusan, BKN menyediakan laman
https://sscasn.bkn.go.id yang dapat diakses dengan credential yang sama ketika
mendaftar. Seluruh pelaksanaan seleksi P3K Tahap I tidak dipungut biaya.
Hindari penipuan dengan melihat pengumuman resmi melalui laman informasi resmi
seperti web dan media sosial instansi atau BKN.
Sumber : BKN.go.ig ([SIARAN PERS] Nomor : 059/RILIS/BKN/IV/2019)
Statistik PNS per
Desember 2018: Tenaga Guru dan Kesehatan Menjadi Fokus Pemenuhan Kebutuhan ASN
Badan Kepegawaian Negara (BKN) merilis data statistik PNS di
Indonesia per 31 Desember 2018. Berdasarkan data tersebut disebutkan jumlah PNS
per 31 Desember 2018 adalah 4.185.503 dengan rincian 939.236 PNS bertugas di
Instansi Pusat (22.44%) dan 3.246.267 PNS bertugas di Instansi Daerah (77.56%).
Dari data itu, sebaran PNS dengan jumlah tertinggi berada di Pulau Jawa dengan
persentase 20,64% atau setara dengan 1.209.036. Sebaliknya, untuk PNS dengan
jumlah terendah berada di Papua dan Maluku dengan persentase 5,83% berjumlah
248.020 PNS. Sementara dari distribusi umur, jumlah PNS didominasi kelompok
usia 41 – 60 tahun yang mencapai angka 2.896.821, sedangkan untuk kelompok usia
18 – 40 tahun berjumlah 1.288.682 PNS. Berdasarkan aspek pendidikan, 52% dari total
PNS menduduki tingkat pendidikan setara sarjana (S1) dan terbanyak kedua dengan
persentase 21% setingkat Sekolah Lanjutan Tingkat Pertama (SLTA). Adapun dari
total PNS, tercatat 71,19% sebagai tenaga pendidik, 14,15% merupakan tenaga
kesehatan, dan 14,67% tenaga teknis. Selanjutnya dari unsur jabatan, data
statistik menunjukkan 11,03% menduduki jabatan struktural, 37,18% jabatan
fungsional tertentu, dan 51,59% jabatan fungsional umum.
Secara spesifik, persentase 71,19% tenaga pendidik
didominasi oleh kelompok usia 46 -60 tahun, sedangkan yang masih berada pada
golongan kerja muda (antara usia 26 – 45 tahun) terhitung minim (kurang dari
200.00 guru). Sementara sejumlah 300.000 tenaga guru yang berada pada kelompok
usia 56 – 60 tahun akan mencapai batas usia pensiun (BUP) dalam jangka lima
tahun ke depan, diikuti dengan kelompok usia 46 – 55 tahun. Artinya, dibutuhkan
peningkatan signifikan untuk SDM tenaga pendidik dalam kurun waktu sepuluh
tahun ke depan untuk mengejar laju pertumbuhan penduduk usia sekolah yang
mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Badan Pusat Statistik mencatat
proyeksi pertumbuhan penduduk Indonesia tahun 2019 mencapai 266,91 juta jiwa
dengan kelompok umur anak-anak (0-14 tahun) mencapai 66,17 juta jiwa, dan
kelompok umur 15 – 64 tahun (usia produktif) mencapai 183,36 juta dari total
populasi. Sementara untuk 14,15% tenaga kesehatan (Dokter, Bidan, Perawat dan
tenaga kesehatan lainya) dibanding dengan penduduk dan luas wilayah di
Indonesia masih terbilang minim. Kementerian Kesehatan mencatat rasio rata-rata
tenaga kesehatan terhadap jumlah penduduk terhitung 1:100.000. Bila dilihat
dari ratio jumlah tenaga kesehatan terhadap jumlah penduduk per Provinsi,
terdapat beberapa Provinsi yang minim tenaga kesehatan. Salah satu di antaranya
seperti Kepulauan Bangka Belitung memiliki ratio jumlah dokter umum dibanding
dengan jumlah penduduk 1.459.873 berada di angka 1:269. Kemenkes juga mencatat
salah satu
permasalahan tenaga kesehatan terletak pada jumlah tenaga
yang masih kurang. Dengan minimnya kondisi tenaga pendidik dan tenaga kesehatan
saat ini, pemerintah menempatkan kedua bidang tersebut sebagai prioritas
pemenuhan kebutuhan melalui rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN), baik lewat
penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan seleksi Pegawai Pemerintah
dengan Perjanjian Kerja (P3K). Pada seleksi CPNS 2018, pemerintah
mengalokasikan 77% formasi untuk tenaga pendidik dan tenaga kesehatan atau
setara dengan 182.589 dari total formasi 238.015. Selanjutnya dari penerimaan
P3K 2019 tahap I, terhitung 58.898 dari tenaga pendidik (meliputi Dosen, Guru,
dan Tenaga Pendidik Perguruan Tinggi Negeri Baru) dan 2.141 dari tenaga
kesehatan mengikuti seleksi. Selain itu, pemerintah juga melakukan pengangkatan
43.310 tenaga kesehatan dari program Pegawai Tidak Tetap (PTT Kemenkes) untuk
ditempatkan di lingkungan pemerintah daerah termasuk daerah terpencil dan
sangat terpencil.
