Karir Level: Regular
Jadwal :
Pembukaan: 19-01-2019
Penutupan: 27-01-2019
Pengumuman: 06-02-2019
PENATA MADYA SDM (SDM)
Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab
Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) terkait :
1.Penilaian Kinerja
2.Training dan Development
3.Pengembangan Karir
4.Remunerasi
Persyaratan :
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM,Hukum,Spikologi
2. Akreditasi perguruan tinggi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 (Dua Puluh Tujuh) pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung atau Saudara Ipar dari Karyawan Aktif di BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
9. Memiliki interpersonal skill yang baik
10. Memiliki Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Mempunyai SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 (Dua) tahun masa kerja pertama
14. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa ikatan kerja
PENATA MADYA UMUM (PMU)
Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan pengelolaan asset.,
2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa.,
3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana.,
4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip.,
Persyaratan
1. Pendidikan DIII Seluruh Jurusan.
2. Akreditasi perguruan tinggi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00.
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 (Dua Puluh Lima) pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah.
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung atau Saudara Ipar dari Karyawan Aktif di BPJS Ketenagakerjaan
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9. Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10. Memiliki Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.
11. Mempunyai SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2(Dua) tahun masa kerja pertama.
14. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa ikatan kerja.
PELAYANAN DAN PEMASARAN (PEP)
Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar.,
2. Melakukan kegiatan Sales dan Marketing program BPJS Ketenagakerjaan.,
3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan.,
4. Membina hubungan dengan perusahaan serta peserta program BPJS Ketenagakerjaan.,
5. Memberikan informasi serta layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan.,
6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim.,
7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim.,
8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim.,
9. Mengelola administrasi dokumen peserta.,
10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan.,
Persyaratan
1. Pendidikan S1 semua Jurusan.,
2. Akreditasi perguruan tinggi minimal B
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00.,
4. Diutamakan/prioritas memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan,
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 (dua puluh tujuh) pada tanggal 31 Desember 2019.,
6. Belum menikah.,
7. Berpenampilan menarik.,
8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung atau Saudara Ipar dari Karyawan Aktif di BPJS Ketenagakerjaan
9. Tinggi badan minimal :
-Pria 165 cm
- Wanita 155 cm
Dengan berat yang badan proporsional.
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas.,
11. Memiliki interpersonal skill yang baik.,
12. Memiliki Kemampuan bernegosiasi.,
13. Memiliki passion dalam sales dan marketing.,
14. Mempunyai SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah.,
15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah.,
16. Mahir dalam mengoperasikan komputer terutama MS Office dan MS Excel.,
17. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.,
18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 (Dua)tahun masa kerja pertama.,
19. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa ikatan kerja.,
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN (PAP)
Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta.,
2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen.,
3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta.,
4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer.,
Persyaratan
1. Pendidikan DIII seluruh Jurusan.,
2. Akreditasi perguruan tinggi minimal B.,
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00.,
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi.,
5. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 (dua puluh lima) pada tanggal 31 Desember 2019.,
6. Belum menikah.,
7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung atau Saudara Ipar dari Karyawan Aktif di BPJS Ketenagakerjaan.,
8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.,
9. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.,
10. Mahir dalam mengoperasikan komputer terutama MS Office dan MS Excel.,
11. Meliki Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.,
12. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.,
13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama.,
14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.,
PENATA MADYA KEUANGAN (KEU)
Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan pencatatan keuangan.,
2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan.,
3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta.,
4. Membuat laporan keuangan.,
Persyaratan
1. Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan.,
2. Akreditasi perguruan tinggi minimal B.,
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00.,
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 (dua puluh tujuh) pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah.,
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung atau Saudara Ipar dari Karyawan Aktif di BPJS Ketenagakerjaan.,
7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan.,
8. Mampu menyusun laporan keuangan.,
9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21).,
10. Mengetahui jenis intrument investasi.,
11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran.,
12. Mampu membuat dan menganalisa Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional (BPOP).,
13. Mahir dalam mengoperasikan komputer terutama MS Office dan MS Excel.,
14. Memikili Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.,
15. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.,
16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 (dua) tahun masa kerja pertama.,
17. Bersedia tidak menikah selama 1 (satu) tahun pertama masa ikatan kerja.,
PENATA MADYA TI (PTI)
Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab
1. Melakukan maintenance hardware dan software.,
2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database.,
3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database.,
Persyaratan
1. Pendidikan S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika atau Manajemen Informatika.,
2. Akreditasi perguruan tinggi minimal B.,
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00.,
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 27(dua puluh tujuh) pada tanggal 31 Desember 2019
5. Belum menikah.,
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung atau Saudara Ipar dari Karyawan Aktif di BPJS Ketenagakerjaan.,
7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel.,
8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database.,
9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software.,
10. mimeilik Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah.,
11. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan.,
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2(dua) tahun masa kerja pertama.,
13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.,
PENATA MADYA KEARSIPAN (SIP)
Deskripsi Tugas dan Tanggung Jawab
1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum.,
2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha., persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar.,
3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan.,
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja.,
Persyaratan
1. Minimal Pendidikan DIII, diutamakan dari program studi Kearsipan.,
2. Akreditasi perguruan tinggi minimal B.,
3. IPK minimal 2.75 Skala 4.00.,
4. Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 (dua puluh lima) pada tanggal 31 Desember 2019.,
5. Belum menikah.,
6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung atau Saudara Ipar dari Karyawan Aktif di BPJS Ketenagakerjaan.,
7. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik.,
8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik.,
9. Mahir dalam mengoperasikan komputer terutama aplikasi MS Office dan MS Excel
10. Memiliki pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 (dua) tahun masa kerja pertama
13. Bersedia tidak menikah selama 1(satu ) tahun pertama masa ikatan kerja
Himbauan :
kepada seluruh pelamar Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan t:
1. Dapat mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
2. Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
3. Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910
Sumber : https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/
No comments:
Post a Comment